今年以来，临汾热电公司牢牢把握求真、求实、求新工作导向，始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定“平安临电、健康临电、人才临电、幸福临电”建设目标，从衣食住行民生小事抓起，从成长成才发展大事发力，从身心健康和精神需求聚力，把职工的安危冷暖挂在心头，急难愁盼抓在手头，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，全方位推进“幸福大唐”建设走深走实，为企业高质量发展筑牢人心根基、凝聚奋进力量。

深耕衣食住行 筑牢平安临电根基

“我们的工作目标很实在，就是要时刻盯紧职工的‘衣食住行’、牵挂大家的‘急难愁盼’，把每一件关乎冷暖的小事都当作心头大事来办”，这是临汾热电公司党委书记、董事长薛贵平时常挂在嘴边的一句话。该公司坚持问题导向、需求导向，精准摸排职工生活诉求，靶向补齐民生服务短板，把暖心服务融入日常、落到实处，让服务更有温度、保障更有力度。

该公司打破劳保用品统一配发传统模式，推行劳保用品个性化定制，增加“劳保”用品的种类、提高了选品质量，职工通过扫描二维码，根据自身岗位要求自主选择搭配劳保，实现“需要什么，选什么”的主动管理，受到职工一致好评。该公司常态化做好后勤服务升级优化，积极推进厂前区道路建设，解决员工通勤车和运煤车共用道路的交通隐患；全面升级厂内值休楼住宿条件，翻新职工单身公寓，优化房间布局、完善基础设施、美化居住环境，配齐文体健身设施，改善单身职工、异地职工住宿条件；完善就餐保障、通勤出行、交通应急演练等基础工作，全方位改善厂区生产生活环境。

该公司畅通职工诉求反馈渠道，常态化开展走访调研、座谈交流，精准收集职工工作生活难题、合理建议诉求，建立问题台账、实行销号管理，工位陆续换新、文体设施修缮、增加女工瑜伽器械等建议一件件落实、一项项整改，真正把实事办在职工心坎上，让职工安心工作、舒心生活。

守护身心安康 夯实健康临电保障

健康是职工幸福的基础，更是企业稳定发展的基石。该公司全方位构建生理健康、心理健康、职业健康“三位一体”的关爱体系，持续擦亮“健康临电”建设品牌，以多元举措守护职工身心健康，让健康福利全覆盖、暖人心。

该公司常态化落实职工健康体检制度，结合年龄结构、常见高发疾病，量身定制体检套餐，优化体检项目，延伸健康服务链条，体检结束后邀请临汾市人民医院专家一对一解读体检报告，面对面分析健康指标、讲解职业病等疾病预防知识、提供个性化养生建议，开展心血管疾病预防、CTA检查等专题宣讲，邀请齿科医院医生开展牙齿护理知识宣讲，帮助职工精准掌握自身健康状况，切实保障职工职业健康权益。

该公司关注职工心理健康需求，复建心理疏导室，邀请心理咨询专家定期开展心理健康讲座、团体辅导、一对一心理咨询，普及情绪管理、压力疏导、亲子教育、情绪调节等知识，精准化解职工工作压力、生活焦虑、情绪困扰。该公司高标准打造职工群众安康工作服务站，整合健康服务、维权帮扶、休息疗养、情绪疏导等功能，为职工提供便捷、暖心的健康保障与人文关怀。该公司通过全方位、全周期健康关爱举措，引导职工树立健康生活理念，养成良好生活习惯，以健康体魄、阳光心态投入工作。

 搭建发展阶梯 拓宽人才临电内涵

该公司搭建各类人才成长平台，紧扣职工成长成才、价值提升核心需求，健全培养机制、拓宽发展路径、强化政策扶持，精心用心关心为职工扣好成长“扣子”、搭好成才“台子”、架好晋升“梯子”，助力职工实现职业理想、成就人生价值，推动职工与企业双向成长、共同发展。

该公司深入实施人才“长板凳”计划，统筹规划青苗人才、技术骨干、管理人才梯队建设，优化《中层干部管理规定》，增加生产部门关键岗位储备，扩大中层干部任职范围，拓宽职工职业成长通道，今年已经有26人次岗位得到提升,打通技能提升、职称晋升、岗位晋升、人才发展全链条通道。该公司深化导师带徒机制，优选业务骨干、技术能手、资深技师担任导师，一对一结对帮带新员工、青苗人才，传授业务技能、实操经验、岗位规范，帮助各层级员工快速成长成才。该公司全力支持职工技能提升，鼓励职工考取职业资格证书、专业技能证书，统筹协调培训资源、合理调配工作时间，为职工取证学习创造便利条件，以技能提升赋能岗位履职。

该公司依托杨泰劳模创新工作室，以“卓越杯”五比一创劳动竞赛为载体，推动竞赛实践与岗位建功深度融合，让幸福临电既有发展力度、更具民生温度。该公司聚焦小指标竞赛、机组检修、新能源项目建设，分板块设专项，精准施策，横纵向比拼，引导职工亮担当、践使命，评比表彰“检修之星”“安全卫士”，圆满完成1B检修任务，将竞赛热情转化为岗位建功的实际成效。

该公司强化青年人才政策扶持，主动对接临汾市工信和科技局，精准梳理申报条件，专人全程代办服务，积极为西安交大、太原理工等“双一流高校”硕士研究生曹海等4名职工申报人才福利，增强人才归属感与认同感。该公司依托山西公司人才评选机制，择优推荐、精准培育杨泰、康臻亮2名青年科技专家，全国优秀共青团员杨雨轩，以优秀人才带动整体队伍素质提升，形成人人争先进、个个强本领、全员促发展的良好氛围。

聚焦亮旗铸魂 绘就幸福临电画卷

“我们开展幸福大唐建设，既要物质保障有温度，更要精神文化有厚度，为民办实事、惠民生、暖民心，达成一起爱临电、赢未来、向卓越的共识。”临汾热电公司工会主席苏军安，也是该公司各类文体协会最坚定的支持者和最积极的参与者。

该公司在推进“幸福大唐”建设中，将这份“温度”与“厚度”细化到一年四季的仪式感里，实现“月月有活动、季季有主题”：春日寻趣，元宵游园猜灯谜、做花灯、投壶寻乐，三八节女工座谈、快乐采摘、茶艺品茗，读书日好书分享共读，让书香与春光相伴；盛夏燃情，劳模宣教月开展劳模座谈与先进事迹宣讲，单身青年联谊以音乐沙龙、文艺交友等形式架起缘分桥梁，八一退役军人座谈会，西瓜冷饮“夏送清凉”让关怀时刻在线；金秋送暖，中秋节健步走、国风漆扇DIY，企业开放日邀请家属走进生产一线拉开“岗位探亲”序幕，金秋助学传递企业关爱；暖冬关怀，手写春联送祝福，一对一咨询等心理健康行动帮助职工释放压力、改善情绪管理，为来年的奋进积蓄满格能量。

四季流转，临电人用一场场活动践行着“一起爱临电、赢未来、向卓越”的共同追求。